RECRUITING
Plötzlich war es überall: das Wort „Fachkräftemangel“.
Ob Azubis oder Mitarbeiter: in immer mehr Branchen ist eine einfach Stellenanzeige kaum noch ausreichend. Bisweilen wird das Unternehmenswachstum ausgebremst, obwohl reichlich Kunden und Projekte verfügbar sind.
Der mögliche return-of-investment (ROI) eines Recruitingfilmes ist also bisweilen so groß, dass immer mehr Unternehmen auf professionelle Filmproduktion setzen. Wie ein Headhunter muss der Film geeignete Bewerber direkt ansprechen und motivieren.
Ob als Reel, klassische targeted Ad oder auf der Website: Der Recruitingfilm macht das Unternehmen attraktiv, bevor ein Mitbewerber wieder schneller war.